Garten- und Landschaftsbauhelfer*in

Tätigkeiten:

• Unterstützung bei Garten- und Landschaftsbauarbeiten gemäß Kundenaufträgen und in Abstimmung mit den Fachkräften des Sozialen Betriebs 3.0.
• Unterstützung bei der Pflege und Gestaltung von Gründflächen, Parks, Gärten und öffentlichen Einrichtungen.
• Durchführung von Pflanz-, Schnitt-, Pflege- und ökologischen Reinigungsarbeiten in Grün- und Grauzonen.
• Mithilfe beim Bau und der Pflege von Garteneinrichtungen, einschließlich der Errichtung von Hochbeeten, Kompostbehältern, Nisthilfen, Pergolen oder ähnlichen gärtnerischen Einrichtungen.
• Bedienung von Gartengeräten und -maschinen sowie Bearbeitung von Holz- und Metallteilen mit Hand- oder Elektrowerkzeugen für den Einsatz im Garten- und Landschaftsbau.

Zielgruppe und gewünschte Qualifikation:

• Förderfähigkeit gemäß § 16i SGB ll, alternativ mindestens ein Jahr, maximal vier Jahre  arbeitslos gemäß SGB III, § 18.
• Keine besonderen Kenntnisse erforderlich, aber Bereitschaft zur Teamarbeit und zur Teilnahme an Weiterbildungen, Qualifizierungs, Arbeitspraktika und zur aktiven Mitarbeit, um eine dauerhafte Beschäftigung auf dem regulären Arbeits markt im Einklang mit den Integrationszielen des Konzepts "Soziale Betriebe 3.0" der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung (SenASGIVA) zu erlangen.
• Interesse an Umwelt-, Klima- und Naturschutz sowie nachhaltigen Arbeitspraktiken. 
• Geeignet für Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen, mit körperlichen Einsschränkungen, mit Migrationshintergrund , geflüchtete Menschen im SGB II-Bezug, mit geringen Sprachkenntnissen  (aber mindestens Deutschkenntnissen auf Nivaue B2), für Frauen, alleneinerziehende Mütter oder Väter.
• Ein einwandfreies, erweltertes Führungszeugnis ist unerlässlich.

Art der Beschäftigung:

• Vollzeit (maximal 39,4 Stunden/Woche) und Teilzeit (mindestens 30,0 Stunden/Woche).

Gehalt: 

• Nach TV-L

Bürohelfer*in

Tätigkeiten:

• Allgemeine Sekretariats- und Büroaufgaben sowie administrative Tätigkeiten in einem Garten- und Landschaftsbaubetrieb.
• Kundenorientierte Korrespondenz und Terminplanung in Abstimmung mit den Fachkräften Soziale Betriebe 3.0 und dem Projektmanagementteam.
• Unterstützung bei der Erstellung, Erfassung und Protokollierung von Qualitätskontrollen für Aufträge, Auftragsdurchführung und Abrechnung sowie Erstellung und Akltualisierung von Informationen/Werbemateriallien (analog und digital) für potenzielle Kunden zu den Themen Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Arten- und Umweltschutz, Mülltrennung  und -vermeldung sowie ressourcenschonende Dientsleistungen des CUBA GREEN TEAM. 
• Unterstützung bei der Personalverwaltung durch die Bearbeitung von Zeiterfassungen, die Aktuallisierung von Personaldaten, die Vorbereitung der Lohnabrechnungen und die Dokumentation gemäß den Richtlinien für Soziale Betriebe 3.0 der SenASGIVA).
• Umgang mit der statislischen Datenerfassung und der Evaluierung des Sozialen Betriebes 3.0 gemäß Vorgaben der SenASGIVA.

Zielgruppe und gewünschte Qualifikation:

• Förderfahigkeit gemäß § 16i SGB II, alternativ mindestens ein Jahr, höchstens vier Jahre arbeitslos gemäß SGB III,  § 18.
• Keine speziellen Fachkenntnisse als Voraussetzung, aber volle Einsatzbereitschaft  zur Teamarbeit und Bereitschaft zur Telnahme an Weiterbildungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Bewerbungstrainings, Arbeitspraktika und zur aktiven Mitarbeit bei der  Erlangung  einer dauerhaften Beschäftigung auf dem regulären Arbeitsmarkt im Sinne der Integrationsziele des Konzepts "der Sozialen Betriebe 3.0"  der Senatsverwaltung für Arbeit , Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung (SenASGIVA).
• Interesse an Umwelt-, Klima- und Naturschutz sowir nachhaltigen Arbeitsweisen.
• Geeignet für Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen, mit körperlichen Einschränkungen, mit Migrationshintergrund, geflüchtete Menschen im SGB II-Bezug, mit geringen Sprachkenntnissen (aber mindestens Deutschkenntnissen auf Niveau B2), für Frauen, alleinerziehende Mütter oder Väter. 
• Ein einwandfreies, erweitertes Führungszeugnis ist unerlässlich.

Art der Beschäftigung:

•  Vollzeit  (maximal 39,4 Stunden/Woche) und Teilzeit (mindestens 30,0 Stunden/Woche).

Gehalt: 

• Nach TV-L